Accesso alle aree funzionali

Il personale di ruolo del Ministero Affari Esteri è inquadrato in tre aree funzionali (prima, seconda e terza), all'interno delle quali si individuano diverse fasce retributive ( tre per la prima area, sei per la seconda e sette per la terza). In ciascuna area il personale è inquadrato nei profili professionali che indicano il contenuto professionale e le attribuzioni specifiche.

L'accesso dall'esterno nei ruoli del Ministero Affari Esteri avviene, prevalentemente, per pubblico concorso, fatte salve le norme di legge vigenti sul reclutamento del personale per qualifiche e profili per i quali è richiesto il solo requisito della scuola dell'obbligo, per cui, facendo salvi gli eventuali ulteriori requisiti per specifiche professionalità, l'assunzione avviene mediante avviamento degli iscritti nelle liste di collocamento. Gli iscritti nelle liste di collocamento sono avviati numericamente secondo l'ordine di graduatoria risultante dalle liste delle circoscrizioni per l'impiego territorialmente competenti.

L'assunzione avviene con contratto individuale di lavoro al termine delle procedure concorsuali o selettive volte all'accertamento della professionalità richiesta, conformi ai seguenti principi:

• adeguata pubblicità della selezione (sul sito della Farnesina, www.esteri.it, contestualmente alla pubblicazione sulla Gazzetta Ufficiale) e modalità di svolgimento che garantiscano l'imparzialità ed assicurino economicità e celerità di espletamento, ricorrendo, ove sia opportuno, all'ausilio di sistemi automatizzati, diretti anche a realizzare forme di preselezione;
• adozione di meccanismi oggettivi e trasparenti, idonei a verificare il possesso dei requisiti attitudinali e professionali richiesti, in relazione alla posizione da ricoprire;
• rispetto delle pari opportunità tra lavoratrici e lavoratori;
• composizione delle commissioni esclusivamente con esperti di provata competenza nelle materie di concorso, scelti tra funzionari delle amministrazioni, docenti ed estranei alle medesime.

Fatti salvi gli specifici programmi previsti dai bandi di concorso nonché i requisiti richiesti dal vigente CCNL,  per il personale di ruolo del Ministero degli Affari Esteri è obbligatorio l'accertamento della conoscenza dell'uso delle apparecchiature e delle applicazioni informatiche più diffuse e di almeno una lingua straniera. Per partecipare ai concorsi non è più previsto alcun limite di età. In particolare:

per essere inquadrati nella prima area, cui appartengono i lavoratori che svolgono attività ausiliarie, ovvero i lavoratori che svolgono compiti qualificati richiedenti capacità specifiche semplici, anche di supporto alle lavorazioni, è necessario l'assolvimento dell'obbligo scolastico o diploma di istruzione secondaria di primo grado;

alla seconda area funzionale appartengono i lavoratori che, nel quadro di indirizzi definiti, sono in possesso di conoscenze teoriche e pratiche e svolgono funzioni specialistiche nei vari campi di applicazione, ovvero svolgono attività che richiedono specifiche conoscenze dei processi operativi e gestionali. Per accedervi è richiesto il diploma di scuola secondaria di primo o di secondo grado ed eventuali titoli professionali o abilitazioni previsti dalla legge per lo svolgimento dei compiti assegnati;

alla terza area appartengono i lavoratori che, nel quadro di indirizzi generali, per la conoscenza dei vari processi gestionali, svolgono, nelle unità di livello non dirigenziale a cui sono preposti, funzioni di direzione, coordinamento e controllo di attività di importanza rilevante, ovvero lavoratori che svolgono funzioni che si caratterizzano per il loro elevato contenuto specialistico. I titoli richiesti per l’accesso all’area sono diploma di laurea (triennale) o diploma di laurea specialistica (quadriennale o quinquennale) coerenti con le professionalità da selezionare ed eventuali titoli professionali o abilitazioni previsti dalla legge per lo svolgimento dei compiti assegnati.

Il totale dei dipendenti del Ministero degli Affari Esteri al 31.12.2007 ammonta a 5057 unità così ripartite:

• carriera diplomatica : 997 unità
• dirigenti : 42 unità di cui 32 amministrativi e 10 dell'area della promozione culturale
• aree funzionali: 3845 unità
• area della promozione culturale: 193 unità