Opportunità nelle Organizzazioni Internazionali

 

 

Le Organizzazioni Internazionali sono caratterizzate da un proprio sistema di gradi in cui si articola la progressione in carriera. Si possono distinguere tre livelli:

  • personale impiegatizio reclutato di norma nel Paese dove ha sede l’Istituzione (nel sistema ONU definito General Staff, G);
  • personale che ricopre incarichi per i quali è richiesto il diploma di laurea (nel sistema ONU si parla di Professionals, P, che vanno da P1 a P5);
  • alta dirigenza (nel sistema ONU si chiamano Directors, di livello D1 e D2).

La posizione P1 rappresenta il livello iniziale per i laureati e non richiede, di regola, particolari esperienze lavorative. Per un posto da P2 possono essere richiesti fino a 3 anni d’esperienza, per un P3 da 4 a 6 anni, per un P4 da 7 a 10 anni, da 10 a 15 anni per un P5. Sono riferimenti indicativi, perché i requisiti variano da un’Organizzazione all’altra.

Salario ed indennità

La retribuzione si compone di due elementi principali: il salario base e le indennità. I salari oscillano dai 27 mila dollari (al netto di tasse) di una posizione iniziale P1 ai 79 mila dollari (sempre netti) per un D2. In alcuni casi, ai funzionari sono garantiti dei benefit: dall’affitto della casa alla scuola dei figli. Poi ci sono i cosiddetti post adjustments, ulteriori indennità legate al costo della vita (come la variazione del tasso di cambio) della sede di lavoro. La correzione viene effettuata mensilmente e mira ad assicurare ai salari dell’Organizzazione parità di potere d’acquisto in tutte le sedi. Gli aggiustamenti dipendono dal livello del funzionario e dal numero dei familiari a carico. Le informazioni sulla retribuzione sono contenute nelle stesse vacanze di posto.

Contratti a termine, età limite

I contratti di lavoro delle Organizzazioni Internazionali hanno per lo più una durata determinata (da uno a tre anni). In alcuni casi sono rinnovabili, ma alcune Istituzioni pongono un limite al numero dei rinnovi. Questo si riferisce alla singola posizione e non agli anni complessivi di servizio prestati da un funzionario.
Pensione: all’ONU e in molte delle agenzie delle Nazioni Unite i nuovi assunti, se continuano la carriera interna, dovranno andare in pensione a 60 anni. Molte Organizzazioni preferiscono assumere candidati che completino almeno 5 anni di servizio prima del raggiungimento dell’età pensionabile. Nei programmi di assistenza tecnica, in cui gli incarichi sono brevi e gli aspetti pensionistici non vengono considerati, l’età non è un fattore che pesa sul meccanismo di selezione. Neanche per i consulenti esiste un’età pensionabile.

Ripartizione geografica dei posti e pari condizioni di accesso

Le Organizzazioni Internazionali perseguono un’equilibrata ripartizione del personale per Paese di provenienza. A ciascuno Stato membro viene attribuita una percentuale di personale, calcolata in base a fattori quali i contributi versati o la popolazione. Va anche rilevato che da alcuni anni la maggior parte delle Istituzioni Internazionali seguono una politica di reclutamento volta a privilegiare (a parità di condizioni) le candidature femminili, al fine di realizzare una equilibrata presenza di entrambi i sessi.

REQUISITI PER PRESENTARE DOMANDA PER UN POSTO VACANTE

Quattro sono i requisiti cardine per aspirare ad un posto vacante: esperienza, formazione, lingue, capacità/attitudini.

  • Esperienza. È l'ambito di selezione più restrittivo. Occorre avere al proprio attivo il numero di anni richiesti e sapere che dalle Organizzazioni Internazionali viene considerata come esperienza professionale quella maturata dopo il conseguimento della laurea. In alcuni casi, una breve esperienza lavorativa può essere equiparata ad un titolo di studio post laurea.
  • Formazione. Nell’avviso viene sempre specificato il titolo di studio necessario. Nella Ue, la laurea italiana è in genere considerata equivalente alla Maitrise francese e al britannico Master’s degree, entrambi equiparati al Master americano. Considerato che al corso di laurea si accede dopo 13 anni di scuola e che il diploma si consegue dopo aver scritto e discusso una tesi, il titolo italiano è più simile al Master che al Bachelor of Arts/Bachelor of Science (BA/BS). Per molte Organizzazioni Internazionali l’equivalenza tra laurea italiana e advanced degree è tutt’altro che scontata.
  • Lingue: Due sono le lingue preferibilmente richieste: l’inglese e francese. Può essere necessaria la conoscenza di un idioma particolare. È bene fare attenzione al livello richiesto:"Eccellente" (excellent, fluent): implica una perfetta padronanza; "Conoscenza di lavoro" (working knowledge): significa capacità di lavorare in modo indipendente, preparare ogni tipo di documento (da una lettera a un rapporto), partecipare attivamente a riunioni e discussioni professionali nella lingua indicata; "Conoscenza limitata" (limited knowledge) metterà il funzionario in condizione di telefonare, leggere testi di lavoro, redigere brevi rapporti, seguire riunioni o discussioni, scegliendo però un altro idioma ufficiale dell’Organizzazione per intervenire.
    All’ONU le lingue ufficiali sono sei (arabo, cinese, francese, inglese, russo e spagnolo). L’inglese e il francese sono quelle utilizzate.
  • Capacità/attitudini. Tra le qualità maggiormente richieste troviamo:la flessibilità; lo spirito d’iniziativa; l’equilibrio di giudizio; la capacità di lavorare sotto pressione, progettare e organizzare attività, stabilire e mantenere proficue relazioni di lavoro; abilità nel redigere documenti efficaci, gestire riunioni, parlare in pubblico; disponibilità a viaggiare frequentemente in Paesi in via di sviluppo. Richiesta la conoscenza di programmi informatici.
    A seconda del titolo di studio e dell’esperienza maturata variano le possibilità offerte dalle organizzazioni internazionali.

 

CONTATTI

Informazioni sui concorsi ONU possono essere richieste al Centro Informazioni delle Nazioni Unite al seguente indirizzo: Regional United Nations Information Centre, Residence Palace - Bloc C, Rue de la Loi/Wetsraat 155, 1040 Bruxelles Belgium - Tel. 00 32 2 2892890 o direttamente all’ONU rivolgendosi all’Examination and Tests Section - Division for Staff Development and Performance, Policy and Specialist Services Division - Office of Human Resources Management - Room S-2590 - New York 10017 USA (fax n. 001212 9633683).

Data ultimo aggiornamento: 08/09/2014

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