Secondo quanto previsto dall\u2019art. 54 c. 5 del Decreto legislativo 30 marzo 2011, n. 165, e dall\u2019art. 1 c. 2, del D.P.R. 16 aprile 2013, n. 62 recante il \u201cCodice di comportamento dei dipendenti pubblici\u201d, il Ministero degli Affari Esteri e della Cooperazione Internazionale ha definito, con una procedura aperta alla partecipazione dei soggetti interessati (dipendenti, utenti, Sindacati, ecc.) e previo parere obbligatorio del proprio Organismo indipendente di valutazione (OIV), un \u201cCodice di comportamento\u201d dei dipendenti del Ministero che integra e specifica le previsioni del pi\u00f9 generale Codice di comportamento dei dipendenti pubblici.<\/p>\n
Conformemente alle Linee guida dell\u2019Autorit\u00e0 Nazionale Anticorruzione e per la valutazione e la trasparenza delle pubbliche amministrazioni (ANAC), tale Codice di comportamento rappresenta una delle azioni e misure principali di attuazione delle strategie di prevenzione della corruzione previste nel Piano triennale di prevenzione adottato dall\u2019Amministrazione.<\/p>\n
Il Codice di comportamento del MAECI ha un ampio ambito di applicazione. Esso \u00e8 vincolante per il personale dipendente dell\u2019Amministrazione e della sua rete di Uffici all\u2019estero (personale in servizio a Roma ovvero all\u2019estero presso Rappresentanze diplomatiche, Uffici consolari e Istituti di cultura, nonch\u00e9 personale dipendente dei medesimi Uffici; personale collocato fuori ruolo o distaccato presso altri Enti, Organismi internazionali o Amministrazioni dello Stato; i dipendenti di altre pubbliche amministrazioni e tutti i soggetti estranei alla pubblica amministrazione comunque vincolati da un rapporto di servizio o di dipendenza funzionale con il MAECI o con le Rappresentanze diplomatico-consolari italiane, le UTL e gli Istituti di cultura, nonch\u00e9 i soggetti notificati in lista diplomatica o consolare o in quella del personale tecnico-amministrativo), ma anche per tutti i collaboratori o consulenti del Ministero degli Affari Esteri e della Cooperazione Internazionale, con qualsiasi tipologia di contratto o incarico e a qualsiasi titolo, i titolari di organi e di incarichi negli uffici di diretta collaborazione delle Autorit\u00e0 politiche, nonch\u00e9 i collaboratori a qualsiasi titolo di imprese fornitrici di beni o servizi e che realizzino opere in favore dell\u2019Amministrazione. E\u2019 uno strumento fondamentale e necessario per la lotta alla corruzione e per garantire la trasparenza della Pubblica Amministrazione.<\/p>\n
Codice di comportamento MAECI<\/a><\/p>\n Relazione illustrativa<\/a><\/p>\n