Ai fini del miglior espletamento delle sue funzioni negli ambiti di competenza il Comitato Unico di Garanzia (CUG) ha costituito, al suo interno, tre sottocomitati tematici. Ciascun gruppo di lavoro \u00e8 dedicato a un ambito strategico, con l\u2019obiettivo di rendere pi\u00f9 incisiva e mirata l\u2019azione propositiva, consultiva e di monitoraggio.<\/p>\n
Sottocomitato per il benessere organizzativo<\/strong><\/p>\n Il gruppo \u00e8 impegnato sulla promozione del benessere organizzativo all\u2019interno dell\u2019Amministrazione anche attraverso l\u2019analisi delle dimensioni organizzative e relazionali del lavoro, e tenuto conto dell\u2019attivit\u00e0 dello sportello di ascolto.<\/p>\n Sottocomitato per le attivit\u00e0 esterne<\/strong><\/p>\n Il gruppo ha l\u2019obiettivo di rafforzare la visibilit\u00e0 e la proiezione del CUG sia all\u2019interno dell\u2019Amministrazione, sia verso l\u2019esterno, attraverso una comunicazione inclusiva, chiara, accessibile e rappresentativa dei valori che ne ispirano l\u2019attivit\u00e0.<\/p>\n Sottocomitato per la formazione<\/strong><\/p>\n Il gruppo si occupa di valorizzare l\u2019offerta formativa esistente e di individuare nuove tematiche rilevanti per il benessere organizzativo e la lotta ad ogni forma di discriminazione, anche alla luce delle criticit\u00e0 emerse mediante lo sportello di ascolto.
\nL\u2019obiettivo \u00e8 promuovere una cultura condivisa del rispetto, dell\u2019equit\u00e0 e della prevenzione di ogni forma di costrittivit\u00e0 lavorativa, mobbing, discriminazione e abuso.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Ai fini del miglior espletamento delle sue funzioni negli ambiti di competenza il Comitato Unico di Garanzia (CUG) ha costituito, al suo interno, tre sottocomitati tematici. Ciascun gruppo di lavoro \u00e8 dedicato a un ambito strategico, con l\u2019obiettivo di rendere pi\u00f9 incisiva e mirata l\u2019azione propositiva, consultiva e di monitoraggio. Sottocomitato per il benessere organizzativo […]","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":28988,"menu_order":2,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-29232","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.esteri.it\/it\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/29232","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.esteri.it\/it\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.esteri.it\/it\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.esteri.it\/it\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.esteri.it\/it\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=29232"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.esteri.it\/it\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/29232\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":156891,"href":"https:\/\/www.esteri.it\/it\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/29232\/revisions\/156891"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.esteri.it\/it\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/28988"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.esteri.it\/it\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=29232"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}