{"id":47992,"date":"2021-10-29T15:45:46","date_gmt":"2021-10-29T13:45:46","guid":{"rendered":"https:\/\/www.esteri.it\/?page_id=47992"},"modified":"2026-01-26T11:40:18","modified_gmt":"2026-01-26T10:40:18","slug":"secondments","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.esteri.it\/it\/servizi-opportunita\/opportunita\/nelle_oo_ii\/osce\/secondments\/","title":{"rendered":"Informazioni circa modalit\u00e0 e criteri per presentare la propria candidatura per &#8220;posizioni seconded&#8221;"},"content":{"rendered":"<div class=\"sr-only\">\n<p><a href=\"#1\">Le Istituzioni e le Missioni dell&#8217;OSCE sul terreno<\/a><\/p>\n<p><a href=\"#2\">Requisiti per candidarsi<\/a><\/p>\n<p><a href=\"#3\">Come presentare la propria candidatura<\/a><\/p>\n<p><a href=\"#4\">Come avviene la selezione<\/a><\/p>\n<p><a href=\"#5\">Come sono regolati i rapporti di lavoro in OSCE<\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><a id=\"1\" name=\"1\"><\/a><strong>Le Istituzioni e le Missioni dell&#8217;OSCE sul terreno<\/strong><\/p>\n<p>L\u2019OSCE svolge una rilevante attivit\u00e0 di prevenzione dei conflitti, rafforzamento istituzionale e ricostruzione post-conflittuale attraverso lo stabilimento, sul territorio di alcuni dei suoi Stati partecipanti, di strutture permanenti di assistenza. Tale attivit\u00e0 si esplica attraverso l\u2019azione continuativa del\u00a0<strong>Segretariato OSCE a Vienna, delle Istituzioni Autonome quali l\u2019Ufficio per le Istituzioni Democratiche ed i Diritti Umani (ODIHR) di Varsavia\u00a0e di 12 Missioni sul terreno<\/strong>\u00a0(Field Operations), presenti in Moldova, nei Balcani Occidentali (Bosnia Erzegovina, Serbia, Montenegro, Albania, Macedonia del Nord e Kosovo) e in Asia Centrale (Kazakhstan, Uzbekistan, Kirghizistan, Tagikistan e Turkmenistan). L\u2019OSCE \u00e8 presente anche in Ucraina attraverso il Support Programme to Ukraine (SPU), lanciato nel 2022.<\/p>\n<p>Le Missioni sul terreno assorbono gran parte delle risorse di bilancio dell\u2019Organizzazione e vedono impegnati numerosi esperti internazionali \u201c<strong>seconded<\/strong>\u201d (= assecondati), cio\u00e8 pagati parte dall\u2019OSCE e parte dal Paese OSCE di nazionalit\u00e0 dell\u2019esperto, reclutati tra i candidati che presentano domanda su un apposito sito (OSCE Dashboard, vedi pi\u00f9 avanti) e la cui candidatura \u00e8 sostenuta dal Paese di appartenenza.<\/p>\n<p>L\u2019Italia, che figura tra i maggiori contribuenti dell\u2019OSCE, attribuisce grande importanza all\u2019attivit\u00e0 sul terreno dell\u2019Organizzazione ed assicura alle Missioni il suo pieno supporto, attraverso il sostegno a qualificate candidature italiane. La presenza di personale italiano \u00e8 divenuta nel corso degli anni sempre pi\u00f9 rilevante ed \u00e8 adesso la seconda in termini numerici.<\/p>\n<p><a id=\"2\" name=\"2\"><\/a><strong>Requisiti per candidarsi<\/strong><\/p>\n<p>Le Missioni sul terreno e le Istituzioni dell\u2019OSCE pubblicano regolarmente sul\u00a0<a href=\"http:\/\/www.osce.org\/employment\/vacancies\">sito internet dell\u2019Organizzazionee<\/a> le vacanze di posto (vacancy notices) per le varie posizioni seconded che si rendono disponibili. I requisiti minimi per potersi candidare variano in funzione del profilo delle posizioni in pubblicit\u00e0, ma possono essere ricondotti di norma ai seguenti:<\/p>\n<ul>\n<li>essere di nazionalit\u00e0 italiana (con pieno godimento dei diritti politici);<\/li>\n<li>essere in possesso di titolo di studio universitario od equivalente;<\/li>\n<li>avere un\u2019ottima conoscenza (Professional Fluency) dell\u2019inglese scritto e parlato;<\/li>\n<li>avere una buona conoscenza dei mezzi informatici;<\/li>\n<li>avere una buona propensione al lavoro di gruppo;<\/li>\n<li>non presentare motivi di incompatibilit\u00e0 con l\u2019incarico;<\/li>\n<li>essere in buona condizione fisica;<\/li>\n<li>essere in possesso di patente di guida (ove specificamente richiesto nella vacancy notice, specificare che si \u00e8 in grado di guidare veicoli con cambio manuale e 4 x 4);<\/li>\n<li>avere alcuni anni di esperienza professionale nel settore di riferimento della posizione (si considerano anche i periodi di tirocinio non retribuito e le esperienze di volontariato): minimo 2 per le posizioni di livello pi\u00f9 basso, 6 o pi\u00f9 per le altre.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Sono inoltre considerati titoli preferenziali:<\/p>\n<ul>\n<li>avere una buona conoscenza delle aree geografiche di interesse;<\/li>\n<li>avere una buona conoscenza di lingue parlate nell\u2019area di interesse;<\/li>\n<li>aver frequentato corsi post-laurea di approfondimento o corsi di formazione nelle seguenti discipline: diritti umani, peace-keeping, prevenzione dei conflitti, gestione civili delle crisi, assistenza ai processi di democratizzazione, gestione delle risorse economico-ambientali;<\/li>\n<li>aver maturato una sostanziale esperienza professionale nei seguenti campi di attivit\u00e0: diritti umani, peace-keeping, prevenzione dei conflitti, gestione civili delle crisi, assistenza ai processi di democratizzazione, gestione delle risorse economico-ambientali.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Altri, pi\u00f9 specifici, requisiti sono indicati dall\u2019OSCE in relazione ai settori di attivit\u00e0 individuati (Human Rights, Rule of Law, Democratisation, Elections, Economic and Environmental Affairs, Press and Public Information, Media Development, Political Affairs, Administration and Support, General Staff and Monitoring Functions, Military Affairs, Civilian Police) e per ognuno dei livelli di professionalit\u00e0 previsti.<\/p>\n<p><strong>Si prega il candidato di leggere attentamente\u00a0i requisiti indicati nella\u00a0\u201cvacancy notice\u201d per la posizione a cui intende candidarsi: anche la mancanza di uno solo dei requisiti indicati come obbligatori (mandatory) pu\u00f2 comportare la mancata pre-selezione operata dall\u2019Autorit\u00e0 Nazionale compente (Ufficio DGAP III) o la bocciatura della candidatura da parte dell\u2019OSCE.<\/strong><\/p>\n<p><a id=\"3\" name=\"3\"><\/a><strong>Come presentare la propria candidatura<\/strong><\/p>\n<p>Per candidarsi sulle posizioni \u201cseconded\u201d pubblicate sui bandi dell\u2019OSCE, si deve compilare la domanda\u00a0<strong>on-line<\/strong>\u00a0tramite l\u2019apposito modello disponibile sul sito dell\u2019OSCE al seguente indirizzo:<\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/www.osce.org\/employment\/vacancies\">http:\/\/www.osce.org\/employment\/vacancies<\/a><\/p>\n<p>Una volta entrati nel sito, occorre: 1. cliccare sulla posizione per cui si intende candidarsi, 2. selezionare nella nuova pagina il Paese di appartenenza (Italy) e poi cliccare su \u201capply\u201d. A questo punto si viene re-diretti verso un altro sito WEB (e-Recruitment), dove occorre prima creare un proprio \u201caccount\u201d e si potr\u00e0 poi redigere il proprio curriculum sul formulario OSCE, denominato REACT (Rapid Expert Assistance and Co-operation Teams).<\/p>\n<p>Attenzione: anche se \u00e8 possibile salvare il proprio curriculum e modificarlo successivamente (ed utilizzarlo per altre candidature),\u00a0<strong>una volta usciti dal sito la procedura risulta completata e il curriculum, anche se incompleto, viene automaticamente memorizzato come quello valido per la candidatura.<\/strong>\u00a0Eventuali modifiche\u00a0potranno valere solo per successive candidature.<\/p>\n<p><strong>La compilazione on-line del formulario \u00e8 l\u2019unica modalit\u00e0 per presentare la propria candidatura su posizioni seconded: l\u2019invio di CV o formulari di tipo diverso non potranno essere presi in considerazione.<\/strong><\/p>\n<p>Completata la compilazione, il formulario viene automaticamente memorizzato dal sistema OSCE (OSCE Dashboard) che lo invia, sempre in automatico, all\u2019Autorit\u00e0 nazionale competente (nel caso dell\u2019Italia: il Ministero degli Affari Esteri e della Cooperazione Internazionale (MAECI) \u2013 Direzione Generale per gli Affari Politici e la Sicurezza Internazionale (DGAP) \u2013 Ufficio III(Piazzale della Farnesina 1, 00194 Roma \u2013 Tel. Ufficio 06 3691 4368 \/ 2462 \u2013 <a href=\"mailto:dgap03@esteri.it\">dgap03@esteri.it<\/a>), che procede all\u2019esame delle domande pervenute entro i termini.<\/p>\n<p>L\u2019Autorit\u00e0 Nazionale,\u00a0<strong>qualora valuti di interesse nazionale coprire la posizione in pubblicit\u00e0,\u00a0<\/strong>verifica se tra le applicazioni ricevute risultino candidati i cui profili si conformino in pieno ai requisiti fissati dall\u2019OSCE per la posizione stessa, e procede all\u2019inoltro (\u201cnomination\u201d) di questi ultimi.<\/p>\n<p>Se vi sono pi\u00f9 candidati i cui profili si allineino ai requisiti previsti per la posizione, l\u2019Autorit\u00e0 Nazionale competente si riserva di \u201cnominare\u201d un numero massimo di tre candidature, per valorizzarle al meglio.\u00a0 <strong>Le fasi successive di selezione e la scelta definitiva del candidato spettano esclusivamente all\u2019OSCE, che valuta in assoluta autonomia tutte le candidature provenienti dai 57 Stati partecipanti.<\/strong><\/p>\n<p>I candidati che avessero riportato condanne penali e\/o fossero sottoposti a procedimenti penali pendenti, sia in Italia che all\u2019estero (anche se siano stati concessi amnistia, condono, indulto o perdono giudiziale, ecc.), sono tenuti a dichiararlo allegando apposita dichiarazione, da inviare all\u2019Ufficio OSCE.<\/p>\n<p><strong>I funzionari in servizio presso le Amministrazioni pubbliche sono tenuti a dichiararlo nella domanda e a far pervenire entro il termine di scadenza del bando, anticipandolo via e-mail all\u2019Ufficio OSCE, il NULLA OSTA alla presentazione della domanda da parte dell\u2019Amministrazione di appartenenza. In assenza di tale nulla osta la candidatura non verr\u00e0 presa in considerazione.<\/strong><\/p>\n<p>Il MAECI si riserva la facolt\u00e0 di contattare coloro che hanno presentato la domanda, secondo la procedura di cui sopra, al fine di verificare la veridicit\u00e0 delle notizie riportate sul loro CV, nonch\u00e9 di sottoporre i candidati ad un colloquio individuale.<\/p>\n<p>In considerazione del consistente numero di candidature che detto Ufficio deve mediamente esaminare,\u00a0<strong>solo coloro che venissero pre-selezionati<\/strong>\u00a0(e proposti quindi all\u2019OSCE per la valutazione finale) riceveranno notizia scritta dell\u2019avvenuto prosieguo della selezione.\u00a0<strong>Coloro che dopo la scadenza del bando non ricevessero notizia alcuna dovranno considerarsi come non pre-selezionati.<\/strong><\/p>\n<p><strong>TERMINE DI SCADENZA:<\/strong> vengono considerate presentate nei termini le domande che risultano riscontrate sul sito dell\u2019OSCE\u00a0<strong>entro le ore 12.00 del giorno di scadenza indicato nel bando<\/strong>.<\/p>\n<p><strong>NOTA BENE: <\/strong>quando la data di scadenza indicata sul bando OSCE coincide con un sabato, una domenica o un altro giorno festivo secondo il calendario italiano, non essendo l\u2019Ufficio OSCE operativo, il termine di scadenza ai fini della valutazione delle domande viene anticipato all\u2019ultimo giorno lavorativo utile (esempio: se la data di scadenza indicata sul bando OSCE coincide con un sabato, giorno non lavorativo per gli uffici pubblici, come termine ultimo vengono considerate le ore 12.00 del venerd\u00ec precedente).<\/p>\n<p><strong>AVVERTENZA<\/strong>: come di norma riportato nei bandi dell\u2019OSCE<strong>\u00a0si raccomanda vivamente di presentare la richiesta di candidatura con congruo anticipo rispetto alla data di scadenza del bando.\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><a id=\"4\" name=\"4\"><\/a><strong>Come avviene la selezione<\/strong><\/p>\n<p>Se la pre-selezione (\u201cnomination\u201d) da parte dell\u2019Ufficio III DGAP \u00e8 condizione necessaria per poter accedere al processo di selezione, ma non offre alcuna garanzia di successo della candidatura stessa. La decisione finale spetta infatti all\u2019OSCE, che opera la selezione dei candidati come segue:<\/p>\n<ol>\n<li>Il \u201cRecruitment Office\u201d del Segretariato OSCE opera un primo esame dei curricula alla luce dei requisiti obbligatori (mandatory) indicati nella vacancy notice. I candidati che superano questa prima selezione entrano nella\u00a0<strong>c.d.\u00a0\u201cLong List\u201d<\/strong>\u00a0che viene trasmessa dal \u201cRecruitment Office\u201d all\u2019Ufficio OSCE competente per la posizione.<\/li>\n<li>L\u2019Ufficio OSCE competente opera un\u2019ulteriore selezione, sempre sulla base della comparazione tra i curricula dei candidati e i requisiti indicati nella vacancy notice, e chi la supera entra nella \u201c<strong>Short List<\/strong>\u201d dei candidati convocati per sostenere le prove di selezione.<\/li>\n<li>Le prove di selezione consistono generalmente nella redazione online di un rapporto su un tema indicato dalla commissione esaminatrice OSCE e in un colloquio online in modalit\u00e0 asincrona, durante il quale il candidato deve rispondere ad alcune domande di carattere personale\/motivazionale o tecnico.<\/li>\n<li>I candidati che superano le prove online vengono invitati a sostenere un colloquio orale \u2013 sempre online &#8211; con la Commissione esaminatrice, durante il quale sono esaminate le competenze del candidato e la conoscenza degli argomenti che dovr\u00e0 trattare ove fosse assunto. I candidati italiani ammessi alle fasi finali del processo di selezione sono invitati a segnalarlo al competente Ufficio DGAP III di questo Ministero (vedi sopra), per eventuali azioni di sostegno.<\/li>\n<li>Alla fine della prova orale, la commissione esaminatrice propone al responsabile dell\u2019Ufficio OSCE competente il\/la candidata da assumere e altri eventuali candidati ritenuti idonei per la posizione.<\/li>\n<\/ol>\n<p>Utili consigli per lo svolgimento delle prove di selezione sono disponibili sul sito dell\u2019OSCE a questo link: <a href=\"https:\/\/jobs.osce.org\/webinars\">https:\/\/jobs.osce.org\/webinars<\/a><\/p>\n<p>L\u2019Ufficio DGAP III detiene la discrezionalit\u00e0 nell\u2019operare la pre-selezione e non \u00e8 previsto un diritto di essere pre-selezionato, essendo tale discrezionalit\u00e0 derivante anche dall\u2019interesse del MAECI nel collocare funzionari italiani in posti chiave nell\u2019Organizzazione.<\/p>\n<p>Per le posizioni di grado superiore<strong>, l\u2019Autorit\u00e0 Nazionale dar\u00e0 di norma preferenza a candidati che abbiano gi\u00e0 una esperienza professionale non breve nell\u2019OSCE e possano quindi vantare gi\u00e0 una conoscenza approfondita della struttura ai fini dell\u2019esercizio di funzioni manageriali.<\/strong><\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><a id=\"5\" name=\"5\"><\/a><strong>Come sono regolati i rapporti di lavoro in OSCE<\/strong><\/p>\n<p>I candidati che hanno successo e sono assunti dall\u2019OSCE devono tenere presente che i rapporti di lavoro nelle Istituzioni \/ Missioni sul terreno hanno e sono regolati da un contratto con l\u2019OSCE.\u00a0<strong>Per tutte le questioni di natura contrattuale il funzionario italiano in servizio presso l\u2019OSCE dovr\u00e0 quindi rivolgersi al Segretariato OSCE e in particolare al Dipartimento Risorse Umane.<\/strong><\/p>\n<p>I contratti offerti dall\u2019OSCE hanno sempre <strong>natura temporanea<\/strong> di norma della <strong>durata di un anno<\/strong> e possono essere rinnovati con il consenso delle parti interessate (OSCE, Stato partecipante, esperto), purch\u00e9 continuino a sussistere tutte le condizioni che ne avevano permesso l\u2019avvio (priorit\u00e0 nazionali e interesse per l\u2019incarico) e che la valutazione dell\u2019operato dell\u2019esperto sia positiva. Essi non danno diritto a status di funzionario internazionale.<\/p>\n<p><strong>Non si pu\u00f2 prestare servizio per pi\u00f9 di 7 anni nella stessa Missione e non pi\u00f9 di 10 anni in OSCE in generale.<\/strong>\u00a0 Si raccomanda quindi al candidato che ha avuto successo di non considerare il suo impiego in OSCE come una sistemazione definitiva, perch\u00e9 potr\u00e0 essere pi\u00f9 o meno lunga ma sar\u00e0 sempre temporanea.<\/p>\n<p>L\u2019OSCE corrisponde al suo personale seconded presso le Missioni sul terreno un\u2019indennit\u00e0 giornaliera per coprire le spese di vitto e alloggio (cd. board and lodging allowance \u2013 BLA), cui si aggiunge un\u2019integrazione mensile, corrisposta sempre dall\u2019OSCE, ma i cui costi gravano su fondi messi a disposizione dall\u2019Italia.\u00a0<strong>Sia la BLA che l\u2019integrazione sono considerate un\u2019indennit\u00e0<\/strong>\u00a0e non uno stipendio, ragion per cui non sono soggette a tassazione n\u00e9 nel Paese in cui sono percepite, n\u00e9 in Italia.<\/p>\n<p>Per quanto riguarda l\u2019integrazione a carico dell\u2019Italia, per le posizioni presso le Missioni OSCE essa \u00e8 pari a 500 Euro per le posizioni \u201cProfessional\u201d (S1), a 1.400 Euro mensili per le posizioni \u201cSenior Professional\u201d (S2), a 2.000 Euro per le posizioni \u201cMiddle Management\u201d (S3) e a 3.000 Euro per le posizioni \u201cSenior Management\u201d (S4).<\/p>\n<p>Invece, i funzionari che lavorano al Segretariato a Vienna e nelle Istituzioni Autonome dell\u2019OSCE, non ricevono alcun sostegno finanziario dall\u2019Organizzazione, ma solo un\u2019indennit\u00e0 a carico dell\u2019Italia \u2013 di ammontare variabile (dai 4.000 ai 7.000 Euro) a seconda del grado. Oltre all\u2019indennit\u00e0 mensile, tutti i funzionari secondati italiani ricevono anche: 1. un contributo \u201cuna tantum\u201d di 250 Euro come rimborso forfetario delle spese di viaggio all\u2019atto della prima assunzione, se applicabile; 2. l\u2019assicurazione sanitaria e 3. l\u2019assicurazione contro il rischio morte e infortuni stipulate dall\u2019OSCE e finanziate dal MAECI.<\/p>\n<p>Sono ad esclusivo carico del personale secondato tutti gli oneri di sicurezza sociale.<\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Le Istituzioni e le Missioni dell&#8217;OSCE sul terreno Requisiti per candidarsi Come presentare la propria candidatura Come avviene la selezione Come sono regolati i rapporti di lavoro in OSCE &nbsp; Le Istituzioni e le Missioni dell&#8217;OSCE sul terreno L\u2019OSCE svolge una rilevante attivit\u00e0 di prevenzione dei conflitti, rafforzamento istituzionale e ricostruzione post-conflittuale attraverso lo stabilimento, [&hellip;]","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":29571,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-47992","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.esteri.it\/it\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/47992","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.esteri.it\/it\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.esteri.it\/it\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.esteri.it\/it\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.esteri.it\/it\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=47992"}],"version-history":[{"count":6,"href":"https:\/\/www.esteri.it\/it\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/47992\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":171568,"href":"https:\/\/www.esteri.it\/it\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/47992\/revisions\/171568"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.esteri.it\/it\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/29571"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.esteri.it\/it\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=47992"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}