Tra le nuove possibilit\u00e0 di uscita flessibile dal mondo del lavoro introdotte dalla legge di bilancio 2017 rientra anche l\u2019estensione della cosiddetta \u201cOPZIONE DONNA\u201d. Si tratta della possibilit\u00e0 per le donne di anticipare il diritto alla pensione rispetto al normale trattamento di vecchiaia, a condizione che soddisfino alcuni requisiti minimi, ampliati con la nuova norma. Chi richiede di godere di tale beneficio deve per\u00f2 sapere che subir\u00e0 una leggera penalizzazione sull\u2019assegno mensile e dovr\u00e0 optare per la liquidazione della pensione esclusivamente con le regole del sistema contributivo.<\/p>\n
Possono esercitare tale facolt\u00e0 le lavoratrici che entro il 31.12.2015 abbiano maturato un\u2019anzianit\u00e0 contributiva pari o superiore a 35 anni e un\u2019et\u00e0 anagrafica pari a 57 anni per le dipendenti e 58 per le autonome.<\/p>\n
Le donne residenti all\u2019estero che soddisfino tali requisiti (ricongiungendo i periodi di lavoro in Italia con quelli del Paese estero con cui \u00e8 in vigore un Accordo in tal senso) possono chiedere, come le donne residenti in Italia, il pensionamento anticipato.<\/p>\n