{"id":49664,"date":"2020-01-13T17:19:02","date_gmt":"2020-01-13T16:19:02","guid":{"rendered":"https:\/\/www.esteri.it\/sala_stampa\/archivionotizie\/comunicati\/2020\/01\/diplomazia-economica-italiana-13-gennaio-ultime-news-dal-mondo\/"},"modified":"2020-01-13T17:19:02","modified_gmt":"2020-01-13T16:19:02","slug":"diplomazia-economica-italiana-13-gennaio-ultime-news-dal-mondo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.esteri.it\/it\/sala_stampa\/archivionotizie\/approfondimenti\/2020\/01\/diplomazia-economica-italiana-13-gennaio-ultime-news-dal-mondo\/","title":{"rendered":"Diplomazia Economica Italiana 13 gennaio: ultime news dal mondo"},"content":{"rendered":"<p>ASIAN INFRASTRUCTURE INVESTMENT BANK (AIIB). PROGRAMMA YOUNG PROFESSIONALS 2020 (YPP).<\/p>\n<p>L&#8217;AIIB ha lanciato il programma Young Professionals (YPP), con il quale mira a reclutare e formare un gruppo di giovani che si trovino nelle prime fasi della loro carriera professionale. L&#8217;obiettivo e&#8217; quello di attivare un circuito virtuoso all&#8217;interno dell&#8217;istituzione che benefici delle competenze ed esperienze accademiche, ma soprattutto delle motivazioni, che i giovani selezionati apporterebbero, a complemento delle professionalita&#8217; del personale senior in servizio presso la Banca.<\/p>\n<p>Gli YP selezionati collaboreranno con il personale della Banca per acquisire e sviluppare esperienza pratica e lavorare con i clienti del settore pubblico e privato, al fine di acquisire una ampia comprensione sulle prospettive di sviluppo delle infrastrutture della regione asiatica. Gli YP riceveranno tutoraggio, formazione, orientamento professionale e ogni possibile opportunita&#8217; di sviluppo per consentire loro di crescere professionalmente.<\/p>\n<p>I giovani selezionati lavoreranno nei dipartimenti che si occupano delle operazioni di investimento, definizione delle policies di settore e strategie dell&#8217;AIIB e nei settori finanza\/tesoreria.<\/p>\n<p>Agli YP ammessi al programma verra&#8217; offerto un contratto di due anni con uno stipendio competitivo e un pacchetto di benefit. Il primo anno del programma e&#8217; di prova. Al completamento con successo dell&#8217;intero programma biennale, basato sulle prestazioni e sulle esigenze istituzionali, agli YP con prestazioni adeguate puo&#8217; essere offerto un contratto di lavoro rinnovabile della durata di tre anni.<\/p>\n<p>Per i requisiti di partecipazione consultare il sito: <a href=\"https:\/\/www.aiib.org\/en\/opportunities\/career\/young-professionals-program\/index.html\">https:\/\/www.aiib.org\/en\/opportunities\/career\/young-professionals-program\/index.html<\/a><\/p>\n<p>Per presentare la domanda di partecipazione collegarsi alla pagina: <a href=\"https:\/\/career5.successfactors.eu\/sfcareer\/jobreqcareer?jobId=2183&#038;company=AIIB&#038;username\">https:\/\/career5.successfactors.eu\/sfcareer\/jobreqcareer?jobId=2183&#038;company=AIIB&#038;username<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"ASIAN INFRASTRUCTURE INVESTMENT BANK (AIIB). PROGRAMMA YOUNG PROFESSIONALS 2020 (YPP). L&#8217;AIIB ha lanciato il programma Young Professionals (YPP), con il quale mira a reclutare e formare un gruppo di giovani che si trovino nelle prime fasi della loro carriera professionale. L&#8217;obiettivo e&#8217; quello di attivare un circuito virtuoso all&#8217;interno dell&#8217;istituzione che benefici delle competenze ed [&hellip;]","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[2],"tags":[3],"class_list":["post-49664","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-approfondimenti","tag-diplomazia-economica"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.esteri.it\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/49664","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.esteri.it\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.esteri.it\/it\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.esteri.it\/it\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.esteri.it\/it\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=49664"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.esteri.it\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/49664\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.esteri.it\/it\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=49664"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.esteri.it\/it\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=49664"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.esteri.it\/it\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=49664"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}